För att kunna arbeta med jämställdhet-, genus- och mångfaldsfrågor behöver man inte bara veta hur det ser ut i verksamheten, man behöver också få svaret på frågan varför det ser ut som det gör. Detta är något vi hjälper till med: vi analyserar material, resultat etc. utifrån jämställdhets-, genus- och mångfaldsperspektiv.
