Jämställdhetsakuten
Sverige har fått en ny sammanhållen diskrimineringslagstiftning och en ny myndighet.
Från och med den 1 januari 2009 har de fyra diskrimineringsombudsmännen, Jämställdhetsombudsmannen (JämO), Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, Handikappsombudsmannen (HO) och Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning (HomO) slagits samman till en myndighet, Diskrimineringsombudsmannen, DO. DO arbetar ”mot diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder”. DO övervakar också att föräldraledighetslagen följs och att föräldralediga inte blir sämre behandlade på jobbet.
De gamla lagarna har ersatts med en ny lagstiftning, Diskrimineringslagen. På DO:s hemsida beskrivs de största förändringarna i lagstiftningen. Behöver din verksamhet mer kunskap om den nya lagen och om hur ni praktiskt kan arbeta med frågorna? Funderar ni på hur ni ska fortsätta ert arbete mot diskriminering och för mångfald och ökad integration? Behöver er jämställdhetsplan en genomarbetning för att uppfylla lagkraven? Arbetar du på en skola eller är du elev och tycker att din skola behöver mer kompetens och inspiration i arbetet med att främja elevers lika rättigheter och motverka diskriminering? Vi erbjuder utbildningar och föreläsningar och handledning i ert fortsatta arbete.